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有限 適用機型: Edge 1000 / Edge 810 / Edge 510 / VIRB Ultra 30 GPS運動攝影機
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| 品牌名稱 | |
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| 配件 |
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今年雙十國慶是否會邀請卸任元首出席，國慶籌備會主委、立法院長蘇嘉全今(14)日表示，會循過去慣例辦理。現場媒體追問是否邀請前總統陳水扁時，蘇嘉全則重複，基本上都照過去的慣例。
目前人在保外就醫的陳水扁一舉一動仍十分受到社會各界關注，去年國慶大典陳水扁有意參加，但台中監獄以有多個團體將於國慶當日陳抗，是否還有其他突發性群眾事件，尚難預料；陳水扁醫療小組醫師補充評估報告認定，需要推派一位神經內科主任隨行，中監認為將造成國慶大會工作安排及人員的負擔，以及陳水扁病情仍複雜，國慶現場狀控恐無法提供完善特殊醫療與照顧環境，加上陳水扁長途跋涉勞累，不利健康調養等，三大理由拒絕陳的申請。
後續陳水扁多次出席餐會、音樂會，還被民眾拍到健步如飛的狀況，陳水扁甚至還發表影片批評說「讓我講話政府就會倒？」，一系列事件都引發社會輿論關注，今年的國慶大典陳水扁是否能夠順利出席，恐怕又會是一場拉鋸戰。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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